I slutningen af et år er det naturligt at se tilbage, reflektere og evaluere. Nåede jeg, det jeg ville? Vidste jeg overhovedet hvad jeg ville? Tog dagene hinanden og blev månederne brugt på at løbe rundt i det hamsterhjul, der så let bliver vores hverdag hvis vi ikke passer på de værdifulde dage, timer og [...]
April 20, 2011
På det sidste er jeg løbet ind i en særlig type kvinde igen og igen. Hun er en klassiker, og du kender hende sikkert i én eller anden variation: Det er kvinden, der er nået et vist ledelsesniveau i en organisation, og nu på én eller anden måde har mødt en mur (eller et glasloft?) [...]
January 3, 2011
Når jeg coacher ledere, anvender jeg ofte i én af de indledende sessioner en test, der hedder Neo Pi-R. Neo Pi-R’en er en yderst detaljereret test, der bygger på “the Big Five” indenfor personlighedsforskningen: Neuroticisme, ekstroversion, åbenhed overfor oplevelser, venlighed og samvittighedsfuldhed – delt op i 30 underfacetter som fx tillidsfuldhed, oprigtighed, positive emotioner, dominans, præstationsorientering [...]
Velkommen til min blog om arbejdsliv, ledelse og organisationsudvikling!
Her skriver jeg om alt det, der engagerer mig fagligt. Hvordan den nyeste hjerneforskning og hastigt accelererende viden om genetik kan bidrage til at ændre vores opfattelse af arbejdsliv og ledelse. Hvordan sociale medier er ved at skabe et nyt paradigme for organisationer, samarbejde og relationer. Hvordan vi skaber glæde, engagement og mening i arbejdet.
I topbjælken kan du finde information om, hvad Maria Klinke Ledelse & Udvikling kan gøre for dig og din virksomhed.
Maria Klinke
Nørrebrogade 26, 3.tv
2200 København N
Telefon: 20 77 99 68
maria@mariaklinke.dk
K-Forum
LinkedIn-profil
Twitter-profil
December 29, 2011